Skip to content

Unohda kurssittami­nen – Kehitä osaamista
strategisesti
Tervetuloa webinaariin 15.5. klo 15.00-16.00!

iStock-2094338248

Tässä tilaisuudessa saat vinkkejä siihen, miten rakennat strategian onnistumisen kannalta kriittiset kyvykkyydet ja oppivan organisaation.

Yritysjohtajat ympäri maailmaa ovat tunnistaneet osaamisvajeen suurimmaksi esteeksi liiketoiminnan transformaatiolle (World Economic Forum, Future of Jobs, 2025). Toimintaympäristön muutos, teknologian nopea kehitys ja osaavan työvoiman pula asettavat yhä kovempia vaatimuksia yritysten kyvykkyyksille.

Siksi tarvitsemme strategisempaa otetta osaamisen kehittämiseen.

Perinteiset kurssit ja koulutuspolut eivät enää riitä – menestyminen edellyttää syvempää ja erikoistuneempaa osaamista.

Webinaarissa saat vastauksia mm. näihin kysymyksiin:

Miten tunnistat strategian kannalta kriittiset osaamiset?

Miten rakennat vaikuttavan osaamisen kehittämisen suunnitelman?

Miten varmistat työntekijöiden jatkuvan kehittymisen?

Tilaisuuden puhujat ovat Tuomo Loukomies, oppimiskulttuurin rakentaja (Brights Learning), Jori Pakkanen, teknologiajohtamisen asiantuntija (Fennia) ja Johanna Pystynen muutosjohtamisen valmentaja (Guidin).

Liity mukaan ja varmista, että organisaatiosi pysyy kehityksen kärjessä!

Inspiroidu ja tule kuulolle!

Asiantuntijat

tuomo-landing-page-new-2

Tuomo Loukomies
Managing Director
Brights Learning Finland

Tuomo on oppimisen ja muutoskyvykkyyden rakentaja, joka yhdistää liiketoimintaymmärryksen ja ihmislähtöisen kehittämisen. Hän auttaa organisaatioita vahvistamaan oppimiskulttuuria ja strategian toteutumista.

jori-landing-page-new2-3

Jori Pakkanen
Governance Officer 
Fennia

Jori on teknologiajohtamisen asiantuntija. Hän vastaa IT-strategian, hallintamallien ja toimintatapojen linjaamisesta liiketoiminnan tavoitteisiin sekä tukee organisaatioita muutoksen läpiviennissä.

johanna-landing-page-kuva-1

Johanna Pystynen
CEO
Guidin

Johanna on muutosjohtamisen valmentaja, Guidinin perustaja ja kokenut puhuja. Hän auttaa organisaatioita johtamaan muutosta inhimillisesti ja mittaamaan sen vaikuttavuutta. 

 

Liity mukaan!